Sous un ciel radieux, le boulevard du 20 mai à Yaoundé a vibré ce 1er mai au rythme de la grande marche des travailleurs, marquant la 139ème Journée Internationale du Travail. Cette célébration annuelle a été présidée par le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale, Grégoire Owona, qui a prononcé un discours mettant en lumière les avancées significatives enregistrées dans le secteur du travail et de la sécurité sociale au Cameroun.
Devant un parterre de personnalités incluant des membres du corps diplomatique, des représentants d’organisations internationales telles que l’OIT et le CRADAT, des autorités administratives régionales et municipales, ainsi que les acteurs clés du monde du travail, le Ministre Owona a exprimé sa gratitude pour leur présence, y voyant un signe de respect envers les partenaires sociaux et un intérêt pour les enjeux du travail.
Dans son allocution, le Ministre a rendu un hommage appuyé aux travailleuses et travailleurs camerounais, saluant leur engagement, leurs sacrifices et leur sens des responsabilités, contribuant ainsi à la cohésion sociale et à la consolidation de l’économie nationale. Il a reconnu les défis auxquels ils sont confrontés, notamment la rareté des ressources et les impacts exogènes sur le monde du travail, tout en soulignant leur productivité et leur aspiration légitime à de meilleures conditions de travail et de rémunération.
Se tournant vers le bilan des actions menées, Grégoire Owona a énuméré plusieurs réalisations notables dans le sous-secteur du travail et de la sécurité sociale. En matière de sécurité sociale, il a mis en avant l’amélioration significative du cadre normatif, notamment la multiplication par 2,5 des allocations familiales (passant de 1800 à 4500 FCFA), l’augmentation de plus de 200% du plafond des cotisations sociales (de 300.000 à 750.000 FCFA), et la clarification par une circulaire du Premier Ministre de l’obligation d’affiliation et de versement des cotisations à la CNPS pour les entreprises publiques et parapubliques.
L’harmonisation de l’âge de départ à la retraite par décret présidentiel et la ratification de la convention multilatérale de sécurité sociale de la CIPRES, favorisant la reconnaissance mutuelle des droits sociaux entre les pays membres, ont également été soulignées comme des avancées majeures.
Le renforcement du régime privé de sécurité sociale par la redynamisation des Commissions Régionales du Contentieux de la Prévoyance sociale et la simplification des procédures de recouvrement des cotisations et de paiement des prestations à la CNPS, grâce à la digitalisation, ont été présentés comme des efforts concrets.
Le Ministre s’est félicité de l’augmentation des cotisations à la CNPS, passant de 92 milliards à 212 milliards en dix ans, et de l’extension des activités de la CNPS à d’autres villes du pays. Ces mesures ont permis d’enregistrer une progression notable du nombre d’immatriculations, avec 112.263 nouveaux assurés sociaux en 2024, portant le fichier global à 2.159.099.
Concernant la promotion des relations professionnelles et du dialogue social, le Ministre a rappelé la revalorisation du SMIG, passé de 28.000 à 45.000 FCFA pour le secteur agricole et à 60.000 FCFA pour les autres secteurs, insistant sur le caractère obligatoire de son respect. La mise en place d’un Comité de concertation et de suivi du dialogue social, réunissant le gouvernement, les centrales syndicales et les associations patronales, a été présentée comme une instance essentielle de concertation tripartite. L’importance de l’organisation bisannuelle des élections des délégués du personnel dans les entreprises a également été réaffirmée.
En matière de santé et de sécurité au travail, l’harmonisation d’un programme de formation pour les membres des Comités d’Hygiène et de Sécurité (CHS) et l’encouragement à la création de ces comités en entreprise ont été mis en avant, avec une augmentation significative du nombre de CHS créés et installés, passant de 236 en 2019 à 541 en cinq ans.
Le Ministre a également évoqué les avancées en matière de normes et de coopération internationale du travail, notamment la signature du PPTD avec le BIT et le renouvellement du mandat d’une Camerounaise au poste de Secrétaire Exécutif de la CIPRES.
Enfin, concernant la gestion syndicale, il a souligné l’amélioration des locaux du Greffe des syndicats, la modernisation du fichier syndical et le développement d’un logiciel de gestion permettant l’élaboration annuelle d’un annuaire statistique du sous-secteur travail et sécurité sociale.
Grégoire Owona a insisté sur le caractère collaboratif de ces avancées, fruit du travail conjoint du Ministère, des syndicalistes et d’autres administrations. Il a appelé à la poursuite de cette collaboration dans un esprit de patriotisme et de citoyenneté, soulignant que ces résultats positifs ont été obtenus sans recours à la grève, aux marches ou à la violence. En réponse aux préoccupations exprimées par les partenaires sociaux, il a assuré de sa volonté de travailler ensemble pour trouver des solutions adéquates.
Cette 139ème Journée Internationale du Travail a ainsi été l’occasion pour le Cameroun de célébrer les efforts des travailleurs, de dresser un bilan encourageant des avancées réalisées et de réaffirmer l’importance du dialogue social et de la collaboration pour un avenir du travail plus serein et prospère.
