SMIG : Vers une revalorisation dans le secteur privé

Hier, sous la présidence du Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale, Grégoire OWONA, s’est tenue une réunion cruciale avec onze groupements patronaux pour discuter de la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) dans le secteur privé. Cette rencontre fait suite aux récents ajustements des prix du carburant et vise à soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs et des ménages.

Le MINTSS a ouvert la séance en rappelant l’objectif de ces concertations : parvenir à un consensus sur un SMIG réajusté, en accord avec les promesses du Chef de l’État. Il a souligné l’importance des consultations tripartites et bipartites pour consolider les propositions et les présenter à la Commission Nationale Consultative du Travail, avant de poursuivre la procédure réglementaire.

Cependant, plusieurs groupements patronaux ont exprimé leurs réticences. Le GECAM a notamment mis en avant les difficultés liées à l’augmentation des taxes et impôts, qui affectent la compétitivité et les bénéfices des entreprises. D’autres ont évoqué les séquelles économiques du COVID-19, exacerbées par les conflits internationaux et l’instabilité de l’électricité, facteur d’inflation.

Malgré ces obstacles, le Ministre a insisté sur la nécessité de continuer le dialogue pour trouver des solutions favorables à l’augmentation du pouvoir d’achat des travailleurs. Il est à noter que le secteur agricole a déjà proposé une augmentation du SMIG de 4% selon l’USPAC (de 45.000 FCFA à 46.800 FCFA) et de 2% selon l’UPAC (de 45.000 FCFA à 45.900 FCFA), depuis le début des consultations en février.

Cette démarche vers une revalorisation du SMIG est un pas de plus vers l’amélioration des conditions de vie des travailleurs, mais elle soulève également des questions sur la viabilité économique pour les entreprises dans un contexte post-pandémique complexe. La suite des négociations sera déterminante pour l’équilibre entre les besoins des employés et les capacités des employeurs.