Gestion des agents publics: Le Minfopra dévoile les avancées d’AIGLES et fixe les priorités pour 2025

Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, M. Joseph LÉ, a présidé ce 30 Janvier 2025 à l’École Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM) la cérémonie d’ouverture et de clôture de la conférence annuelle des responsables des services centraux, déconcentrés et organismes sous tutelle du MINFOPRA. Cet événement, couplé à la traditionnelle cérémonie d’échanges de vœux, a été l’occasion de dresser un bilan des avancées du système AIGLES (Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde) et de fixer les priorités pour l’année 2025.

AIGLES : Un outil de transformation majeure

Depuis son lancement, AIGLES a profondément transformé la gestion des ressources humaines de l’État camerounais. Parmi les réalisations marquantes de 2024, on note :

• La fusion des systèmes SIGIPES et ANTILOPE en une base de données unique, centralisant les informations sur les agents publics.
• L’automatisation des avancements d’échelons et de classes pour 198 223 agents en janvier 2025, avec une prise en charge financière immédiate.
• La sécurisation des actes de carrière grâce à la signature électronique via l’ANTIC.
• La dématérialisation complète des dossiers, permettant à chaque agent d’accéder à un espace personnel en ligne.
• La mise en place de notifications par SMS, email et WhatsApp pour informer les agents des évolutions de leur carrière.

Ces innovations ont permis de réduire les délais de traitement, d’améliorer la transparence et de renforcer la fiabilité des opérations administratives.

Une gestion plus efficace et transparente

Dans son allocution, M. Joseph LÉ a souligné les atouts majeurs d’AIGLES, notamment :

• Une plateforme unifiée pour la gestion des carrières, des soldes et des pensions.
• Une traçabilité améliorée, réduisant les risques d’erreurs et de pratiques irrégulières.
• Un traitement en temps réel des actes administratifs.
• Une interface utilisateur moderne et intuitive, accessible à tous les acteurs.
• Un archivage électronique des documents et des outils d’analyse avancés pour la prise de décision stratégique.

Le Ministre a également insisté sur l’importance de l’appropriation de cet outil par tous les acteurs. « Chaque utilisateur doit maîtriser les fonctionnalités d’AIGLES grâce à des formations adaptées, avec le soutien des responsables hiérarchiques et l’implication individuelle de chacun », a-t-il déclaré.

Les défis à relever en 2025

Malgré ces avancées, des défis persistent. M. Joseph LÉ a appelé à une vulgarisation accrue du système et à une formation approfondie des agents pour garantir une utilisation optimale d’AIGLES. Il a également annoncé le déploiement prochain d’un module de gestion biométrique, qui permettra de contrôler la présence des agents au travail via des bornes biométriques installées à travers le pays. Les données de pointage seront intégrées au système de paie, ajustant les salaires en fonction de l’assiduité.

Une conférence axée sur l’appropriation d’AIGLES

La conférence annuelle, placée sous le thème « AIGLES : pour une gestion plus efficace des ressources humaines de l’État », vise à mobiliser l’ensemble des acteurs du MINFOPRA et des établissements sous tutelle pour une meilleure appropriation de l’application. Trois panels ont été organisés :

1. Modules AIGLES pour la gestion des carrières : optimisation des processus administratifs.
2. Modules AIGLES pour la gestion de la paie : une approche intégrée de la gestion de la solde.
3. Modules de gestion des ressources humaines : amélioration de l’organisation et des processus de communication.

Un bilan 2024 encourageant

Le Secrétaire Général du MINFOPRA, M. Anatole Maïna, a dressé le bilan des réalisations de 2024, mettant en avant :

• La mise en œuvre réussie d’AIGLES.
• La poursuite de la Plateforme de vérification des parchemins.
• L’avancement de l’Opération de Comptage Physique des Personnels de l’État (COPPE).
• L’analyse des cadres organiques des administrations.
• L’organisation des concours administratifs.
• L’enrôlement des agents publics dans la cartographie des postes de travail.

Hommage aux collaborateurs

Le Ministre a rendu un hommage appuyé à deux enseignants promus au grade de Maître de Conférence : M. Ghyslain ABESSOLO ALO’O et M. Jean Pierre YANO YANO. Il a également salué l’engagement des équipes ayant contribué à la mise en place d’AIGLES et remercié les partenaires pour leur soutien précieux.

Conclusion : Vers une administration performante et transparente

En clôturant son allocution, M. Joseph LÉ a réitéré son engagement à améliorer la qualité des services publics et à simplifier les procédures administratives. « AIGLES est un outil de transformation profonde qui repositionne l’Administration Publique Camerounaise dans une dynamique de performance et d’excellence », a-t-il conclu, appelant à une appropriation collective de cette réforme historique.

Avec AIGLES, le Cameroun s’engage résolument dans une ère de modernisation et de transparence, alignant sa gestion des ressources humaines sur les standards internationaux.