En marge du Forum Économique Afrique Centrale, qui se tient à Yaoundé du 23 au 25 juillet 2025, le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP) du Cameroun a officialisé un partenariat d’envergure avec la Confédération Africaine des Acteurs Agropastoraux (C3A). La signature de cette convention, intervenue le 23 juillet, marque une étape cruciale dans l’effort national et continental pour stimuler l’entrepreneuriat jeune dans le secteur agropastoral. Sa Majesté Zomba’a Doudjo Armand, Président du Conseil Exécutif de la C3A, a représenté la confédération lors de cette cérémonie.
L’essence de cette convention réside dans l’obtention de l’onction de l’État du Cameroun sur une coopération privée déjà établie entre une société italienne et la C3A. L’objectif est clair : encadrer les jeunes qui partiront en Italie pour se former, et s’assurer qu’ils reviennent au Cameroun pour dynamiser l’entrepreneuriat agropastoral.
Sa Majesté Zomba’a a insisté sur le rôle crucial du MINEFOP : “L’État vient nous accompagner comme une institution publique. On veut éviter que les jeunes se servent de l’Italie pour traverser et aller dans d’autres pays européens.” Un module cadre a été conjointement élaboré avec le ministère pour une meilleure sélection, identification, formation et sensibilisation des jeunes, afin qu’ils “aillent représenter l’image de marque du Cameroun.”
Cet accord de partenariat avec l’Italie s’étend sur 10 ans et vise à former 1500 jeunes. La C3A, en tant qu’organisation panafricaine, prévoit la formation de 300 jeunes africains par an sur une période de cinq ans.
Genèse et Articulation de la Convention
La convention, articulée autour de cinq points majeurs (contexte, dispositions générales, engagements des parties, suivi-évaluation, et dispositions finales), trouve ses racines dans une sollicitation de partenariat initiée par la C3A le 30 avril 2025 auprès du MINEFOP. Plusieurs séances de travail ont suivi, aboutissant à l’élaboration de ce document structurant.
Le cadre de cette collaboration s’appuie sur plusieurs piliers :
- Les orientations de la SND3 relatives à la diversification de l’offre de formation professionnelle au Cameroun.
- L’expertise institutionnelle du MINEFOP en tant que garant de la qualité de la formation professionnelle.
- Les dispositions organiques de la C3A concernant les activités de formation, recyclage, perfectionnement et insertion des professionnels agropastoraux.
- L’engagement mutuel des deux parties à œuvrer pour une formation professionnelle orientée vers l’emploi dans le secteur agropastoral au Cameroun.
Le document de partenariat MINEFOP-C3A est divisé en quatre chapitres principaux, répartis en douze titres, couvrant les modalités de collaboration pour la promotion et le développement de la formation professionnelle agropastorale.
Domaines d’Action et Engagements Concrets
La convention couvre un large éventail de domaines essentiels : - Identification des besoins de formation.
- Orientation et sélection des apprenants.
- Accompagnement à la formation initiale des structures C3A.
- Formation continue des formateurs de la C3A.
- Développement de référentiels, programmes et modules de formation.
- Promotion de plateformes d’échange et de sensibilisation pour l’orientation, l’insertion et la formation professionnelle.
Engagements du MINEFOP :
Le ministère s’engage à fournir un appui institutionnel et technique pour la mise en œuvre des projets de la C3A. Il assistera la Confédération dans l’organisation et la restructuration de son dispositif de sélection, de formation continue et d’insertion. Le MINEFOP mettra à disposition de la C3A tous les référentiels de formation déjà validés dans le secteur agropastoral et élaborera de nouveaux selon les besoins. De plus, il accompagnera la C3A dans le développement d’outils didactiques et pédagogiques et son appui à l’insertion des apprenants tant au niveau national qu’international.
Engagements de la C3A :
La C3A, pour sa part, s’engage à mettre en place des centres de formation professionnelle agréés dans les métiers agropastoraux et les langues étrangères. Elle développera des programmes de formation spécifiques et assurera la formation et le perfectionnement de son propre personnel au sein des structures du MINEFOP. La C3A accueillera également des apprenants du MINEFOP pour des stages d’alternance dans ses services techniques et orientera les jeunes diplômés vers les entreprises nationales et gouvernementales pour des stages pré-emploi. Elle s’engage à exécuter les prestations de formation selon les référentiels du MINEFOP et à assister le ministère dans l’élaboration et le développement de ces référentiels.
Un mécanisme rigoureux de suivi et d’évaluation a été prévu dans le cadre de cette convention, signée pour une durée de cinq ans, témoignant de la volonté commune d’assurer un impact durable sur l’emploi des jeunes et le développement du secteur agropastoral au Cameroun.
Ce partenariat promet d’être un levier essentiel pour la jeunesse africaine, ouvrant de nouvelles perspectives d’emploi et de développement dans un secteur vital.
