L’esplanade du ministère des Domaines, du Cadastre et des Affaires Foncières (MINDCAF) a accueilli ce 29 Août, le deuxième arrêt de la caravane “52 Semaines Femmes et Performances”. L’événement, placé sous le thème percutant « Femme et Droit foncier : Une femme, un titre foncier », a marqué une étape cruciale dans la lutte pour l’autonomisation des femmes camerounaises. Cette initiative conjointe du Réseau Femmes et Performances (REFEP) et du Mouvement “Give Back to Mama” vise à sécuriser les investissements des femmes et à leur garantir une place équitable dans le développement du pays.
Briser les barrières : Ignorance, coutumes et pouvoir d’achat
Co-présidé par les représentants du MINDCAF, Henri Eyebe Ayssi, et du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille (MINPROFF), Pr Marie Thérèse Abena Ondoa, l’événement a mis en lumière les défis majeurs auxquels les femmes sont confrontées pour accéder à la propriété foncière. Selon Constante Kamgang, représentante du MINDCAF, la méconnaissance des textes juridiques, les pesanteurs coutumières et le coût des procédures sont les principaux obstacles. Une étude de 2019 révélait que seulement 27 % des femmes camerounaises possédaient un titre foncier, un chiffre qui, en 2025, n’a que peu évolué.
En synergie, le REFEP, dirigé par sa présidente Mutlen Pauline Catherine épse Bikai, et le Mouvement “Give Back to Mama”, présidé par Samuel Ervé Mandeng, unissent leurs forces pour accroître ce nombre de manière significative. La Caravane a pour ambition d’instruire les femmes sur les procédures et les documents nécessaires pour obtenir un titre foncier, un document qui représente bien plus qu’une simple propriété.
Comme l’a souligné la représentante du MINDCAF, le titre foncier est un outil de garantie qui permet d’accéder à des crédits auprès d’institutions comme le Crédit Foncier, et il est aussi une source de fierté personnelle qui sécurise l’investissement de toute une vie.
Une philosophie de transmission et d’autonomisation
La Caravane est l’aboutissement du programme “52 Semaines Femmes et Performances”, une initiative novatrice née de l’évolution du projet “52 Semaines Femmes et Digital”. Son objectif est de créer un pont entre les générations, en permettant aux jeunes femmes de bénéficier du mentorat et de l’expérience de leurs aînées. Cette philosophie repose sur une conviction forte : “La force des femmes se démultiplie quand elles avancent en réseau, dans une dynamique de transmission et d’entraide.”
La présidente du REFEP, Mutlen Pauline Catherine épse Bikai, s’est réjouie de cette synergie gouvernement-société civile. Elle a rappelé que les lois camerounaises garantissent l’équité en matière d’attribution de titres fonciers, mais que c’est la méconnaissance de ces procédures qui constitue la principale faiblesse. La Caravane, qui cible les femmes de l’administration et de toutes les couches socio-professionnelles, a pour mission de rapprocher le gouvernement du citoyen en partageant l’ensemble des informations et des procédures.
Mobilisation de la diaspora et objectifs ambitieux
L’implication du mouvement “Give Back to Mama” ajoute une dimension internationale à cette initiative. Selon son président, Samuel Ervé Mandeng, le mouvement a mobilisé des experts de la diaspora, notamment des États-Unis, de l’Angola, de la France et du Brésil, pour qu’ils participent à ce projet. Le rôle de la diaspora, comme l’a précisé Dr Samuel Dongmo, ambassadeur de la Paix de la Diaspora, est de servir de “courroie de transmission” en relayant les informations sur les lois et les dispositions disponibles aux Camerounaises de l’étranger. L’objectif est de leur montrer qu’il est également possible pour elles d’acquérir un titre foncier au Cameroun.
Pour atteindre l’objectif principal de la Caravane, qui est de rassembler près de 1000 femmes autour du programme “Une femme, un logement intelligent” et de les enrôler dans le programme “1 femme, 1 titre foncier”, plusieurs objectifs spécifiques ont été définis :
- Sensibiliser le public à la question foncière.
- Favoriser les échanges entre professionnelles de l’administration.
- Créer un écosystème de renforcement de capacités et de revenus additionnels pour les femmes.
Le programme, qui inclut le mentorat intergénérationnel, des ateliers de renforcement de capacités sur le leadership et la gestion financière, et des cercles de parole, propose une vision de la retraite “active, préparée, choisie”. Il s’agit d’une approche globale pour lutter contre la précarité féminine et promouvoir l’inclusion économique à tous les âges, faisant de cette caravane un événement transformateur pour le présent et l’avenir des femmes camerounaises.
