Dans une démarche de modernisation de l’administration publique, le Ministère du Tourisme et des Loisirs (MINTOUL) a officiellement reçu ce 9 septembre 2025, le Manuel de Procédures de Gestion des Ressources Humaines (MPGRH) des mains du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (MINFOPRA). Cet événement, qui a marqué une étape clé dans l’amélioration de l’efficacité et de la transparence, vise à simplifier les démarches administratives du personnel et à renforcer la gouvernance au sein de cette administration stratégique pour le développement économique du Cameroun.
Cette cérémonie a été couplée à un séminaire de vulgarisation, réunissant le personnel des deux ministères. Présidée par M. Mbaïrobe Gabriel, Ministre du Tourisme et des Loisirs, et M. Joseph Le, Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, cette rencontre a mis en lumière l’importance de ce document de 556 pages, fruit d’un travail collaboratif entamé en 2023. Le manuel, rédigé en français et en anglais, est le résultat d’une démarche participative visant à standardiser et moderniser les pratiques de gestion des ressources humaines au sein du MINTOUL.
Dans son allocution, M. Mbaïrobe Gabriel a souligné l’engagement du gouvernement à renforcer la performance, la transparence et l’efficacité des institutions. L’objectif est clair : simplifier les procédures, réduire les délais et renforcer la responsabilité pour offrir un meilleur service non seulement aux employés, mais aussi aux citoyens.
Le Personnel au Cœur de la Réforme
Le Ministre Joseph Le a quant à lui mis en avant la vision du Chef de l’État pour une administration publique moderne et centrée sur les citoyens. “Vous avez des personnels qui sont au service des usagers, mais qui parfois souffrent eux-mêmes dans leur propre administration“, a-t-il déclaré. Ce manuel vise précisément à pallier ces difficultés en dématérialisant et en clarifiant les procédures internes. Il s’agit d’un outil de pilotage essentiel pour lutter contre la corruption et améliorer la gestion administrative.
Le MPGRH cible un public varié, incluant les responsables de la Direction des Affaires Générales, le personnel du ministère, mais aussi les ayants droit et les personnels retraités qui sont considérés comme des usagers à part entière.
Le manuel couvre une multitude de thématiques cruciales :
- Procédures de gestion de carrière (promotions, discipline, formations, etc.)
- Procédures de gestion de la solde (paiements, indemnités)
- Procédures de gestion des pensions
Vers un Tourisme Compétitif : Les Grands Projets du MINTOUL
En plus de la réforme administrative, le MINTOUL poursuit une stratégie ambitieuse de développement du secteur touristique. Plusieurs projets structurants sont en cours pour renforcer l’attractivité du Cameroun : - Stations nautiques de Lagdo et Maga : Deux projets initiés en 2013, avec des financements prévus sur le long terme, visant à créer des pôles de loisirs majeurs.
- Centre de formation en Hôtellerie-Tourisme à Bertoua : Un projet de 12 milliards de FCFA pour combler le déficit de main-d’œuvre qualifiée.
- Réhabilitation de l’Hôtel de l’Océan à Kribi : Des travaux pour redonner son lustre à cette infrastructure emblématique et renforcer l’attractivité de la ville.
Des études pour l’élaboration d’un Schéma directeur d’aménagement des sites touristiques sont également en cours, afin de coordonner les efforts et d’éviter les doublons. D’autres projets, comme le Parc d’attractions de Yaoundé et une station de thalassothérapie à Kribi, sont en attente de financement.
Cette cérémonie illustre la volonté de l’administration camerounaise de se moderniser, tout en développant de manière stratégique le secteur du tourisme, un levier clé pour l’économie nationale.
