À l’ouverture de la Conférence annuelle des responsables des services centraux et déconcentrés du ministère du travail et de la sécurité sociale ce 16 Décembre 2025, le ministre a salué les avancées significatives en matière de travail décent et de protection sociale, tout en appelant à plus d’engagement pour l’année à venir.
Ce lundi 16 décembre 2025, le ministre du Travail et de la Sécurité Sociale Grégoire Owona, a présidé la cérémonie d’ouverture de la Conférence annuelle des responsables des services centraux et déconcentrés. L’occasion de faire le point sur une année riche en réalisations et de tracer la voie pour 2026, avec en ligne de mire l’amélioration de la performance du sous-secteur.
Dans un discours d’ouverture à la fois élogieux et incitatif, le ministre a dressé un bilan « édifiant » de l’année 2025 et présenté les perspectives stratégiques pour 2026, réaffirmant l’objectif central d’ancrer les piliers du travail décent et de la sécurité sociale pour tous.
Un bilan 2025 marqué par des avancées concrètes
Le ministre a tout d’abord tenu à saluer l’implication constante des collaborateurs des services centraux et déconcentrés, ainsi que le rôle des partenaires sociaux. Les résultats, a-t-il souligné, sont tangibles à travers plusieurs programmes phares.
Dans le domaine de la sécurité sociale (Programme 017), les efforts de modernisation de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) ont porté leurs fruits. La dématérialisation des procédures s’est intensifiée, avec la stabilisation des services en ligne (télé-immatriculation, télépaiement, consultation des comptes…), permettant l’enregistrement de plus de 50 000 nouveaux assurés au premier semestre 2025. Parallèlement, le renforcement du système de contentieux et le lancement d’une étude de faisabilité pour une Caisse Nationale des Personnels de l’État (CNPE), avec l’appui du BIT, illustrent la volonté d’étendre la couverture sociale.
Concernant la promotion du travail décent (Programme 018), les actions ont été multiples et impactantes :
- Renforcement de l’Inspection du Travail : Plus de 5 300 visites d’inspection ont été réalisées, générant des mises en demeure et près de 6 000 procès-verbaux de conciliation.
- Dialogue social dynamique : Signature de 5 conventions collectives, organisation de la Fête du Travail, tenue de la Commission Nationale Consultative du Travail et gestion de plusieurs préavis de grève.
- Santé et sécurité au travail : Campagnes de sensibilisation et renforcement de la lutte contre le VIH/SIDA en milieu professionnel.
- Lutte contre le travail des enfants : Une session du Comité National a permis d’évaluer et de redynamiser la stratégie de lutte.
Sur le plan de la gouvernance (Programme 159), le ministère a poursuivi sa modernisation à travers la numérisation des archives, la promotion du bilinguisme, le renforcement de sa communication digitale et l’amélioration de son système statistique.
2026 : Une nouvelle architecture stratégique pour plus de performance
Tourné vers l’avenir, le ministre a annoncé l’adoption d’un nouveau Cadre Stratégique de Performance (2026-2030), structuré autour de trois programmes renommés :
- Programme 420 : Promotion de la sécurité sociale (Objectif : étendre la couverture, créer 30 mutuelles, finaliser le socle CIPRES).
- Programme 421 : Promotion du travail décent (Objectif : promouvoir les normes internationales, améliorer les relations professionnelles et les conditions de santé/sécurité au travail).
- Programme 422 : Gouvernance et fonctions supports (Objectif : optimiser la gestion, améliorer l’efficacité des dépenses et renforcer la représentativité féminine).
Un appel solennel à l’engagement et à la responsabilité
Fondant son propos sur ces réalisations et ces perspectives, le ministre a lancé un appel vibrant à l’ensemble de ses collaborateurs. « Je vous invite tous à plus d’engagement, de sens des responsabilités et d’ingéniosité », a-t-il déclaré, rappelant sa conviction en leurs compétences. Il a insisté sur la nécessité d’appliquer « à la lettre » les principes de discipline, de professionnalisme rigoureux et d’éthique inébranlable pour « affronter les difficultés » et « apporter une plus-value ».
Avant de déclarer officiellement ouverts les travaux de la conférence, placés sous le thème « la performance du Sous-secteur Travail et Sécurité Sociale pour l’exercice 2026 », le ministre a adressé ses remerciements aux partenaires, notamment le Bureau International du Travail (BIT) et les partenaires sociaux, pour leur soutien constant.
Les assises qui s’ouvrent seront donc cruciales pour peaufiner la feuille de route 2026, avec l’ambition commune de bâtir un Cameroun plus serein grâce au dialogue social et au travail décent pour tous.
