La nouvelle Chef du Secteur des Douanes du Sud II, Madame KENSE ESSOLA Armelle Épouse ASSENGUE, a officiellement pris ses marques en présidant sa première réunion de coordination avec ses collaborateurs. Un exercice délicat mais réussi pour celle qui entend marquer son mandat par une dynamique de confiance et de performance.
Les travaux se sont déroulés dans la salle de conférences de la Tour MIOD à Kribi. Objectif de cette rencontre stratégique : poser un cadre de travail bienveillant, partager sa vision, mais aussi écouter les attentes des équipes. Une approche mixte, alliant échanges collectifs et entretiens individuels, qui vise à consolider l’état d’esprit de corps et à renforcer l’efficacité opérationnelle.
Au cœur des débats, l’élaboration d’une stratégie globale et de recommandations fortes pour pérenniser les acquis en matière de facilitation douanière, de performance et de gouvernance. Une nécessité, au vu des défis du secteur.
Les chiffres présentés lors de cette réunion illustrent l’ampleur de la tâche et les progrès accomplis. En 2021, le Secteur des Douanes du Sud II avait enregistré 1 614 affaires de droits compromis ou éludés, représentant 295,25 millions de FCFA, assortis de près de 1,61 milliard de FCFA d’amendes. Quatre ans plus tard, en 2025, si le nombre d’affaires a diminué (811 cas), les droits en jeu ont grimpé à 1,09 milliard de FCFA, avec 1,57 milliard d’amendes – signe d’une fraude plus massive mais aussi d’une meilleure détection.
Côté recettes, la progression est spectaculaire. Le secteur est passé de 146,3 milliards de FCFA en 2021 à 169,3 milliards en 2022, puis 208,2 milliards en 2023, 267 milliards en 2024, et 332,8 milliards en 2025. Une dynamique qui se confirme au premier trimestre 2026 avec déjà 85,5 milliards de FCFA engrangés.
Avec une telle dynamique, Madame KENSE ESSOLA et ses équipes entendent bien transformer l’essai. La nouvelle patronne du Sud II mise sur la continuité des réformes tout en insufflant sa propre marque : rigueur, écoute et résultats. Les prochains mois diront si cette première réunion aura véritablement posé les jalons d’un leadership efficace.
