Ce 4 juin 2026, le directeur général du budget, Cyrill Édou Alo’o, a présidé la cérémonie de signature des contrats d’assurance entre la Mutuelle nationale du budget (MUNAB) et les compagnies BELIFE INSURANCE Général ainsi que CHANAS ASSURANCE SA. Organisée dans l’amphithéâtre du Centre d’Excellence de la Direction générale du budget (DGB), cette rencontre a marqué une étape décisive dans le programme social du ministère des Finances, visant à offrir une protection sociale effective aux personnels du programme 233 « Gestion budgétaire de l’État ».
Madame le directeur du Comité national de gestion de la MUNAB a ouvert les interventions en rappelant les six priorités arrêtées après les élections de février 2025, dont trois sont déjà réalisées : l’élargissement de la mutuelle à l’ensemble des personnels du programme, la création d’un site web et d’une application de gestion, ainsi que l’opérationnalisation du Centre d’Excellence. La signature du jour concrétise la quatrième priorité : la mise en place d’une assurance santé couvrant chaque membre. Elle a souligné que le choix des partenaires a résulté d’un appel d’offres rigoureux et transparent, ayant enregistré neuf soumissionnaires pour l’assurance maladie, sept pour l’individuel accident et cinq pour les frais funéraires. Au terme du processus, BELIFE INSURANCE General a été retenue pour le lot « assurance maladie », tandis que CHANAS ASSURANCE SA a été choisie pour les lots « individuel accident » et « frais funéraires ».
Présentant le contrat maladie, Catherine Sissako, responsable service santé chez BELIFE, a détaillé une couverture de douze mois avec un taux de remboursement de 80 % au Cameroun pour l’ensemble des groupes (100 % pour le groupe 1 à l’étranger). Les assurés sont répartis en trois catégories : groupe 1 (directeurs généraux, directeurs et assimilés) avec un plafond de 5 millions F CFA au Cameroun et 20 millions à l’étranger ; groupe 2 (sous-directeurs, chefs de service et assimilés) avec 4 millions F CFA ; groupe 3 (autres agents et retraités) avec 3 millions F CFA. Les prestations incluent consultations, hospitalisations, maternité (forfaits de 150 000 à 300 000 F CFA), soins dentaires (200 000 F CFA), lunetterie (180 000 F CFA), ainsi que la prise en charge des pathologies complexes (hypertension, diabète, cancer, insuffisance rénale, VIH). Les vitamines et fortifiants sont couverts dans un cadre curatif, de même que les accessoires médicaux, la kinésithérapie, les évacuations sanitaires et le rapatriement de corps.
Julie Ngomen, partenaire technique de BELIFE INSURANCE Général chez Smart Applications International, a ensuite présenté le réseau de soins digitalisé. Chaque assuré recevra une carte santé permettant une prise en charge fluide chez les prestataires agréés. Pour les soins ambulatoires ou hospitaliers, le professionnel de santé saisit le numéro de carte, accède aux garanties et exclusions, et délivre les soins sans avance de frais dans la limite des plafonds. Une préautorisation est requise au-delà de 50 000 F CFA.
Le représentant de CHANAS ASSURANCE SA a exposé les garanties du contrat « individuel accident et frais funéraires », également valable douze mois. Les indemnités varient selon trois catégories de personnel. En cas d’invalidité permanente, les montants s’élèvent à 20 millions F CFA pour les directeurs, 15 millions pour les cadres supérieurs et 10 millions pour les autres membres. L’invalidité partielle donne droit respectivement à 15, 10 et 5 millions F CFA. Les frais médicaux consécutifs à un accident sont plafonnés à 3 millions pour les directeurs, 2 millions pour les cadres et 1 million pour les autres. Enfin, les frais funéraires sont fixés à 2 millions pour les ayants droit des directeurs, 1,5 million pour les cadres et 1 million pour les autres membres. L’assureur s’engage à verser l’indemnité obsèques dans les 48 heures suivant la réception de l’acte de décès et du certificat de genre de mort. Un point focal basé à Yaoundé, Monsieur Zé, est désigné pour faciliter le dépôt des dossiers, évitant tout déplacement aux assurés.
Prenant la parole en qualité de président de l’assemblée générale, le directeur général du budget Cyrill Édou Alo’o a salué une avancée majeure pour le personnel de la DGB, qui ne bénéficiait pas encore d’une telle couverture. Il a souligné que ces contrats contribuent au bien-être psychologique et moral des agents, leur permettant de se consacrer pleinement aux missions régaliennes confiées par le ministère des Finances. La MUNAB entre résolument dans une dynamique de modernité, avec d’autres projets déjà en instruction pour renforcer encore la protection sociale et la cohésion au sein des équipes.
