La ville de Bertoua, capitale de la Région de l’Est, a été le théâtre d’un événement majeur pour la jeunesse camerounaise. Pendant trois jours, du 31 août au 2 septembre 2025, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle par intérim, Mounouna Foutsou, a mené une offensive stratégique pour l’insertion socio-professionnelle des jeunes. L’apothéose de cette visite a été le lancement de l’opération ORFEV-JEUNES (Orientation-Formation-Emploi-Vacances Jeunes), une initiative ambitieuse conçue pour transformer la période des vacances en un tremplin vers l’emploi.
Devant une salle comble au complexe Sembe Lecco, le ministre, accompagné du Gouverneur Grégoire Mvongo et d’autres autorités, a dévoilé un programme qui se veut une réponse concrète aux défis persistants du chômage et du sous-emploi au Cameroun.
ORFEV-JEUNES : Une Réponse Chiffrée et Stratégique
L’opération ORFEV-JEUNES s’inscrit en réponse à des statistiques alarmantes : un taux de chômage national de 4,1%, un sous-emploi endémique de 77%, et surtout, un taux de chômage des 15-35 ans atteignant les 10%. Ces chiffres, loin d’être de simples statistiques, traduisent un malaise social profond, marqué par un manque d’expérience professionnelle, un déficit d’orientation, et un sentiment de désespoir chez de nombreux jeunes. C’est pour remédier à cette situation que le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MINEFOP) a conçu ORFEV-JEUNES comme une opération spéciale d’insertion socio-professionnelle durant les vacances.
L’initiative repose sur une approche en cinq points, comme l’a expliqué Stéphanie Inès Mbang, cheffe de la division de la promotion de l’Emploi au MINEFOP :
- L’Information : Sensibiliser au moins 10 000 jeunes aux opportunités existantes.
- L’Orientation Professionnelle : Accompagner au moins 10 000 jeunes dans leurs choix de carrière.
- Le Développement des Compétences : Former 5 000 jeunes dans des filières prioritaires, alignées sur la Stratégie Nationale de Développement (SND30).
- La Cible : Les jeunes de 15 à 35 ans, qu’ils soient élèves, étudiants, ou non-scolarisés mais inscrits dans des centres de formation.
- Le Déploiement : Envoyer les jeunes dans des chantiers communautaires, des entreprises publiques et privées à travers tout le territoire.
Comme l’a souligné Jean Marie Dimbele Sodea, le maire de Bertoua, ORFEV-JEUNES est perçu comme un “gage de succès” pour exploiter pleinement le potentiel des jeunes de la région. Cette initiative vise à “changer de paradigme”, pour que les vacances ne soient plus un temps perdu, mais une période d’acquisition d’expérience et de compétences.
La Plateforme Numérique www.emploijeune.cm : Un Outil d’Équité
Le lancement de l’opération ORFEV-JEUNES s’est doublé de la présentation de la plateforme www.emploijeune.cm, un outil numérique qui symbolise l’engagement de l’État en faveur d’un accès équitable à l’emploi. Présentée par l’expert André Mvogo, cette plateforme est un véritable carrefour numérique où se rencontrent les jeunes, les entreprises et les centres de formation.
Son fonctionnement est simple : des entreprises y publient gratuitement des offres d’emploi, de stage et de formation. Les jeunes peuvent y accéder en un clic et postuler, peu importe leur localisation. C’est une révolution qui garantit que le jeune en zone rurale a les mêmes chances que son homologue en zone urbaine. La plateforme est le parfait exemple du rôle de l’État en tant que régulateur, assurant que “chacun y joue sa partition en toute équité.”
Un Appui Concret et une Reconnaissance du Défi
Au-delà des discours, l’engagement du gouvernement s’est matérialisé par la remise de chèques aux chefs d’exécutifs communaux de la région. Ces fonds sont destinés à la mise en place de structures locales, notamment les Bureaux d’Emploi Municipaux (BEM), qui accueilleront les jeunes en stage et assureront un suivi opérationnel. Ce geste, immortalisé par la remise d’un chèque à Jean Marie Dimbele Sodea, maire de Bertoua, illustre la volonté de décentraliser et de rendre l’initiative plus efficace.
Pour le ministre Mounouna Foutsou, l’emploi des jeunes est un “défi persistant” qui expose la jeunesse à un “avenir sans perspective claire”. Il a pointé du doigt les causes de cette situation : un décalage entre les compétences acquises et les besoins du marché, un manque d’information et un accès limité aux formations qualifiantes. Face à cette “oisiveté qui peut parfois mener à des dérives”, ORFEV-JEUNES est la réponse “opérationnelle et holistique” du MINEFOP.
La visite du ministre s’est conclue par des échanges fructueux avec les instituts de formation professionnelle et une insistance sur un message clé : “enregistrez-vous sur la plateforme www.emploijeune.cm. Il faut que les jeunes sachent qu’il y a ces formations.” Un appel à l’action qui résonne comme un appel au civisme, un devoir de chacun de prendre part à cette transformation nationale.
En tant que ministre de la Jeunesse et de l’Éducation civique et de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Mounouna Foutsou a tenu un “rendez-vous” avec la jeunesse de l’Est. Un rendez-vous qui a été tenu par tous, et qui marque un tournant dans la manière dont le Cameroun aborde le défi de l’emploi des jeunes, en misant sur l’orientation, la formation et le numérique.
