Réunis à l’Hôtel Djeuga Palace de Yaoundé ce lundi 12 janvier 2026, les professionnels des médias et les acteurs du service public ont assisté au bilan de l’an I du système AIGLES. Présidé par le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, Joseph LÉ, ce point de presse a mis en lumière les avancées historiques d’une réforme qui redéfinit la gestion des effectifs et de la solde de l’État camerounais.
Il y a exactement un an, le 1er janvier 2025, l’Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde (AIGLES) entrait officiellement en production. Aujourd’hui, le bilan dressé par le Ministre Joseph LÉ, Président du Comité Interministériel de suivi (CIM), est sans équivoque : AIGLES n’est pas qu’un simple outil informatique, c’est le socle de la transformation digitale de l’administration camerounaise.
Conçu pour matérialiser la vision du Chef de l’État, S.E. Paul Biya, ce projet souverain vise à mettre fin aux lenteurs administratives et à l’opacité financière. En fusionnant les anciens systèmes SIGIPES et ANTILOPE, AIGLES s’impose désormais comme l’unique interface sécurisée pour la gestion des ressources humaines de l’État.
Un Bilan Chiffré Impressionnant
L’année 2025 a été celle de la performance et de la stabilité. Les chiffres présentés lors du point de presse témoignent de l’envergure du déploiement :
- Maîtrise de la Solde : Plus de 1 753 milliards de FCFA ont été versés en 2025 à plus de 503 000 agents publics (actifs et pensionnés) avec une régularité exemplaire.
- Recensement Précis : L’État compte désormais officiellement 271 129 agents publics actifs (hors forces de défense et de sécurité).
- Efficacité Administrative : Plus de 250 686 avancements ont été générés automatiquement sans aucune intervention humaine, garantissant un effet financier immédiat sur le bulletin de paie.
- Réduction des Erreurs : Le taux d’erreur a chuté de 25 % et le temps de traitement des anomalies a été réduit de 70 %.
La Fin du Calvaire pour les Retraités
L’une des avancées les plus marquantes concerne la gestion des fins de carrière. Grâce à la génération automatique de 2 801 dossiers de prépension, le système AIGLES met fin à l’époque où les nouveaux retraités devaient “poursuivre” leurs dossiers pendant des années. Désormais, la prise en charge est immédiate, assurant une transition digne et sereine vers la retraite.
Digitalisation et Transparence : L’Usager au Cœur du Système
Le portail portailaigles.gov.cm est devenu l’outil de référence avec plus de 6,4 millions de connexions en un an. L’administration se veut désormais proactive : chaque mois, plus de 3 millions de notifications (SMS, WhatsApp, emails) sont envoyées aux agents pour les informer du paiement et du montant exact de leur salaire.
La sécurité n’est pas en reste, puisque l’intégration de la signature électronique (PKI) via l’ANTIC garantit l’authenticité et la valeur juridique de chaque acte administratif produit par le système.
Investissements et Souveraineté
Le projet, d’un coût global de 5,84 milliards de FCFA, est le fruit d’une collaboration entre l’intégrateur tunisien SIMAC et l’entreprise camerounaise AFREETECH pour l’assistance à la maîtrise d’ouvrage. Au-delà du logiciel, le Ministre s’est félicité du transfert effectif de compétences vers les ingénieurs camerounais, garantissant ainsi la pérennité et la souveraineté technologique du système.
Perspectives 2026 : Biométrie et Lutte contre l’Absentéisme
Loin de se reposer sur ces acquis, le gouvernement prévoit de nouvelles étapes majeures pour l’année 2026 : - Généralisation de la Biométrie : Après une phase pilote réussie au MINFOPRA, au MINFI et au CONSUPE, le contrôle biométrique sera étendu pour lutter contre l’absentéisme au poste.
- Archivage Électronique : Modernisation durable de la conservation des dossiers individuels.
- Inclusivité : Finalisation de l’intégration totale du bilinguisme dans l’application (actuellement à 67 %).
« AIGLES a pris son envol ! AIGLES vole ! Et AIGLES survole ! » a conclu le Ministre Joseph LÉ, réitérant son engagement à faire de l’administration camerounaise un modèle de performance au service de l’intérêt général.
