Une concertation d’importance s’est tenue ce lundi 29 septembre entre le Ministère du Travail et de la Sécurité sociale (Mintss) et les principales confédérations syndicales du Cameroun. Présidée par le ministre Grégoire Owona, cette rencontre avait pour objectif de consolider le partenariat social et de maintenir un climat de travail apaisé, essentiel à la productivité et au développement économique du pays.
D’entrée de jeu, le ministre Owona a planté le décor en exhortant les partenaires sociaux à privilégier un dialogue constructif et concerté. Il les a invités à « éviter les attitudes démagogiques et improvisées » qui, selon lui, risqueraient de desservir la cause des travailleurs. Cet appel à la responsabilité et à la maturité syndicale s’inscrit dans la volonté du gouvernement de bâtir, ensemble avec les syndicats, « un avenir durable » pour le monde du travail camerounais.
Le ministre s’est par ailleurs dit satisfait de l’esprit de coopération qui prévaut désormais entre son département ministériel et les organisations syndicales. Il a salué les avancées significatives enregistrées ces derniers mois, preuve selon lui de l’efficacité d’une approche collaborative.
Un bilan positif et des perspectives prometteuses
Le bilan présenté par le Mintss est en effet éloquent. Plusieurs domaines ont connu des progrès notables :
- Dialogue social : Les instances de dialogue tiennent régulièrement leurs sessions, permettant de prévenir et de résoudre de nombreux conflits dans le monde socio-professionnel.
- Conventions collectives : La régularisation et la signature de diverses conventions ont contribué à l’amélioration des conditions de travail et de la productivité.
- Sécurité sociale : L’on note une augmentation du nombre d’acteurs du secteur informel adhérant à l’assurance volontaire, ainsi qu’une revalorisation des prestations familiales. La protection des travailleurs du transport terrestre a également été renforcée grâce à une convention entre la CNPS et le Bureau général du fret terrestre.
- Santé et sécurité au travail : Une augmentation significative des comités de sécurité dans les entreprises et la signature de conventions avec des médecins du travail ont été enregistrées.
- Coopération internationale : Le Cameroun participe activement aux travaux des instances internationales du travail, renforçant ainsi son engagement en faveur des normes sociales.
Vers de nouvelles stratégies pour un climat social serein
Cette rencontre intervient à un moment crucial, à quelques semaines du renouvellement des mandats des délégués du personnel. Elle témoigne de la volonté commune du gouvernement et des syndicats de maintenir et de renforcer la paix sociale en milieu professionnel.
Le ministre Owona a réaffirmé l’engagement de son département à accompagner les syndicats dans la recherche de solutions concrètes et consensuelles aux préoccupations des travailleurs. « Le département ministériel dont j’ai la charge restera disposé à vous écouter et à vous accompagner », a-t-il assuré, appelant à un « syndicalisme nationalisé et avisé », fondé sur le dialogue et des propositions de solutions.
Cette dynamique centrée sur un dialogue social constructif et responsable apparaît donc comme la pierre angulaire de la stratégie du Mintss. Elle vise à concilier la défense des intérêts des travailleurs avec les impératifs de productivité et de développement économique, dans le respect de la devise nationale : « Paix – Travail – Patrie ».
