Dans le cadre dynamique de la 10ᵉ édition du Salon International de l’Entreprise (PROMOTE 2026), TRADEX, acteur majeur de la distribution des énergies en Afrique centrale, a marqué les esprits ce 16 Juin, en animant deux conférences dédiées à la jeunesse et à l’insertion professionnelle. Cet événement, tenu au Palais des Congrès de Yaoundé, s’est distingué par une approche résolument tournée vers l’avenir, mêlant échanges constructifs et opportunités concrètes.
Une rencontre pour recaler les attentes du marché
Sous la houlette de Madame Désirée Tallane Lowe, Directrice des Ressources Humaines de TRADEX, la première conférence a réuni un public majoritairement composé de jeunes étudiants et chercheurs d’emploi. L’objectif affiché était double : informer et écouter.
« Ces rencontres sont hyper importantes, autant pour les jeunes que pour l’entreprise, » a souligné Madame Lowe. « Elles nous permettent de recalibrer nos approches et de comprendre les préoccupations réelles des chercheurs d’emploi. Nous prenons conscience des questions qu’ils se posent sur le marché du travail, ce qui est essentiel pour ajuster nos recrutements. »
Cette écoute active a immédiatement porté ses fruits. À l’issue des échanges, dix jeunes prometteurs ont eu l’opportunité de décrocher des stages de vacances au sein de la société, répartis équitablement entre les agences de Douala et de Yaoundé. Une initiative saluée qui offre à ces talents l’occasion de se frotter concrètement aux réalités du monde professionnel.
Des missions adaptées aux compétences
Interrogée sur la nature des tâches confiées à ces stagiaires, la DRH a tenu à préciser que les missions seraient en adéquation avec les formations de chacun :
« Un étudiant en droit intégrera la direction juridique pour découvrir les dossiers complexes que nous traitons. Un autre spécialisé en ressources humaines travaillera directement avec nos équipes pour appréhender nos défis quotidiens. » Les stages sont ainsi attribués en fonction des profils et des aspirations, garantissant une expérience enrichissante et formatrice.
Un message d’espoir et de responsabilité
Monsieur Patrice Mballa, PDG de Downstream Consulting SA, partenaire stratégique et historique de TRADEX en Afrique centrale, a également pris la parole pour adresser un message fort à la jeunesse. Présent pour expliquer les profils recherchés par le groupe et renforcer la confiance des candidats, il a insisté sur la dimension méritocratique de cette sélection.
« La balle est désormais dans le camp de ces jeunes. Ce stage est une opportunité, mais aussi un test. S’ils sont dans le moule, ils ont la possibilité de prouver qu’ils méritent de rester. Et même pour ceux qui ne seront pas retenus à l’issue, cette expérience restera une valeur ajoutée pour affronter les défis futurs, » a-t-il déclaré.
S’adressant aux nombreux demandeurs d’emploi n’ayant pas été retenus, M. Mballa a tenu à rétablir une vision réaliste du recrutement : « Les entreprises ne recrutent pas pour faire plaisir ; elles recrutent parce qu’elles ont un besoin à satisfaire. C’est une adéquation entre une offre et une demande. Notre rôle est de dire ce que nous voulons ; aux candidats d’être prêts lorsque nous ferons appel à eux. »
TRADEX et PROMOTE 2026, un engagement commun
Au-delà de ces annonces, TRADEX réaffirme son rôle de catalyseur économique dans la sous-région. Le groupe, qui accompagne au quotidien les ménages, les particuliers, les professionnels et les industries grâce à des solutions énergétiques innovantes, entend profiter de cette vitrine qu’est PROMOTE 2026 pour mettre en lumière son expertise.
Jusqu’au 21 juin, les visiteurs du Palais des Congrès de Yaoundé pourront découvrir les coulisses de cette entreprise engagée, en écho au thème de cette édition : « Entreprises privées et environnement des affaires : quels repères face aux défis économiques nationaux et internationaux ? »
En transformant une simple conférence en véritable tremplin vers l’emploi, TRADEX prouve une fois de plus que l’investissement dans la jeunesse est la clé d’un développement durable et partagé en Afrique centrale.
