Les 48ᵉ et 49ᵉ sessions du Comité de Concertation et de Suivi du Dialogue Social (CCSDS) se sont tenues le 30 juin 2026 à Yaoundé, sous la présidence du ministre du Travail et de la Sécurité sociale. Au menu : le réexamen du droit de grève, l’actualité des normes internationales du travail et les défis émergents en milieu professionnel.
Placées sous le signe de la concertation et de la recherche de solutions durables, les 48ᵉ et 49ᵉ sessions du Comité de Concertation et de Suivi du Dialogue Social (CCSDS) ont réuni, ce mardi 30 juin 2026, l’ensemble des partenaires sociaux autour du ministre du Travail et de la Sécurité sociale. Ce cadre permanent de dialogue entre le Gouvernement et les organisations professionnelles a permis d’examiner plusieurs questions clés pour la préservation de la paix sociale et la promotion du travail décent au Cameroun.
Un levier pour la prévention des conflits sociaux
Dans son allocution d’ouverture, le ministre du Travail a rappelé le rôle fondamental du dialogue social comme outil de prévention des conflits et de consolidation d’un climat social apaisé, gage d’un développement économique et social harmonieux. Il a insisté sur la nécessité pour les organisations professionnelles de faire preuve d’exemplarité et de qualité dans leurs propositions, afin de contribuer efficacement à l’édification d’une justice sociale pour tous.
Des échanges nourris sur le droit de grève et les normes internationales
Les travaux ont débuté par l’amendement et la validation du compte rendu de la 47ᵉ session, avant que le coordonnateur du Secrétariat technique ne présente l’état de mise en œuvre des résolutions antérieures. Les participants ont ensuite suivi une communication consacrée aux principales conclusions de la 114ᵉ Conférence internationale du Travail, mettant en lumière les évolutions récentes des normes internationales et leurs perspectives pour le Cameroun.
Un temps fort des échanges a été l’exposé de la représentante de la Confédération Camerounaise du Travail (CCT) sur le thème : « Principes et droits fondamentaux : revisiter le droit de grève ». Cette présentation a suscité des débats nourris, illustrant la volonté commune d’examiner, dans un esprit de concertation, les questions liées à l’exercice des libertés syndicales et aux mécanismes de régulation des relations professionnelles.
Des défis nouveaux pour un travail décent
Le ministre a également alerté sur l’émergence de nouveaux défis dans l’environnement du travail, tels que le stress, le burn-out, le harcèlement, les troubles musculo-squelettiques et la recrudescence des actes de violence en milieu professionnel. Il a souligné que la responsabilité de garantir un milieu de travail sain et salubre incombe à tous les acteurs, et que l’absence d’un dialogue social franc peut conduire à un climat délétère au sein des entreprises.
Après les élections sociales, place à l’accompagnement des délégués du personnel
Ces assises, les premières de l’année 2026, se tiennent au lendemain des élections sociales du 13 janvier dernier. Le ministre a félicité les partenaires sociaux pour la sérénité qui a marqué le scrutin, tout en appelant à un accompagnement renforcé des délégués du personnel nouvellement élus. Il a rappelé que ces derniers doivent comprendre pleinement leur statut et leurs missions pour jouer un rôle constructif, fondé sur l’exemplarité et le respect des textes régissant la relation de travail.
Un appel à la responsabilité de tous
À l’endroit des médias, le ministre a exhorté les professionnels à faire preuve de responsabilité dans le traitement des questions sociales, en évitant la diffusion de fausses informations qui pourraient nuire à la cohésion nationale. Il a réaffirmé l’engagement du Gouvernement à poursuivre la voie du dialogue social systématique, pilier du travail décent et de la justice sociale, tout en relevant les défis posés par les mutations technologiques et l’avenir du travail.
À travers ces deux sessions, le CCSDS réaffirme son rôle d’espace privilégié de concertation et de recherche consensuelle de solutions, dans l’intérêt de la stabilité sociale et du développement durable du Cameroun.
