Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, a présidé ce 22 Septembre, au sein de son département ministériel, les travaux de la 50e session du Comité de concertation et de suivi du dialogue social. La rencontre, qui s’est tenue dans la salle de conférences du MINTSS, avait pour principal point à l’ordre du jour la présentation de l’évolution des travaux du projet de révision du Code du travail.
Ouvrant les travaux, le ministre a rappelé que ce comité constitue un cadre institutionnel pertinent mis en place par les pouvoirs publics pour contribuer, par la vertu du dialogue social tripartite, à la promotion du travail décent dans le pays. Il a salué la présence des membres du comité, des médias et des invités, signe de leur attachement indéfectible au dialogue social, présenté comme un instrument au service de l’application sereine de la législation du travail et comme une garantie fondamentale d’un climat social apaisé, propice à l’investissement et à la création d’emplois décents.
Au cœur des échanges, la révision du Code du travail en vigueur, promulgué en 1992 et qui compte à ce jour plus de trente années d’existence. Dans un monde du travail dynamique et en perpétuelle mutation, le ministre a souligné qu’il s’avère nécessaire, voire urgent, d’actualiser certaines dispositions de ce texte afin de prendre en compte la survenance de nouveaux paradigmes dans les relations professionnelles, notamment les plateformes numériques et le télétravail. Ces nouvelles formes d’emploi et d’organisation du travail exigent, a-t-il insisté, un pacte social actualisé et adapté.
S’agissant du processus de révision, le ministre a rappelé qu’il est le fruit d’un long cheminement. Engagé depuis 2019 avec l’examen d’une première mouture lors de la 21e session de la Commission nationale consultative du travail, ce processus a dû être réajusté pour tenir compte des mutations profondes survenues dans le monde du travail, consécutives à la pandémie de COVID-19, notamment l’essor du numérique et des formes émergentes de travail. Des concertations soutenues avec l’ensemble des partenaires sociaux et certaines administrations sectorielles ont permis de consolider et d’enrichir ce texte. C’est donc un projet bonifié, traduisant les aspirations de tous, qui a été soumis à la sagacité des membres au cours de cette session.
L’objectif de cette 50e session est clair : jeter ensemble les bases d’un Code du travail moderne, équilibré et tourné vers l’avenir. Le ministre a invité chaque partie à s’exprimer en gardant à l’esprit l’intérêt général, afin que la mouture finale de ce texte tienne compte de la vision de justice sociale et de progrès économique prônée par Son Excellence Paul Biya, président de la République, chef de l’État.
Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, pour sa part, restera à l’écoute des partenaires sociaux et assurera avec impartialité son rôle de régulateur et de garant de l’équilibre social. C’est sur cette note d’espoir et de confiance en la sagesse des participants que le ministre a déclaré ouverts les travaux de la 50e session du Comité de concertation et de suivi du dialogue social.
