Révision de la Convention Collective du FEICOM : Une Avancée Significative pour les Employés

Yaoundé, 12 Mars 2024 – Dans un geste marquant l’engagement continu envers l’amélioration des conditions de travail, le ministre du travail et de la sécurité sociale, Grégoire Owona, a approuvé une augmentation salariale significative pour les employés du Fonds Spécial d’Équipement et d’Intervention Intercommunale (FEICOM). Cette revalorisation, à hauteur de 5%, s’accompagne d’une série d’avantages qui témoignent de la reconnaissance du gouvernement pour le travail acharné et la compétence du personnel du FEICOM.

Les Points Clés de la Révision

La révision de la convention collective, effective depuis le 12 Mars, met en lumière plusieurs améliorations notables :

Revalorisation de l’indemnité de décès : Une mesure qui souligne l’importance accordée au bien-être des familles des employés en cas de perte tragique.
Indemnité de fin de carrière pour les fonctionnaires en détachement : Reconnaissant leur service, cette indemnité vise à assurer une transition sereine vers la retraite.
Fractionnement de la prime d’astreinte : Désormais divisée en astreinte totale et partielle, avec des montants attribués de 40.000 FCFA et 20.000 FCFA respectivement, cette mesure vise à mieux récompenser la disponibilité des employés.
Prime de sujétion pour les Chefs d’Agence : Cette prime est destinée à rétablir l’équité entre les responsables sur le terrain et ceux du siège.
Réforme du prix du kilométrage : Une initiative pour soutenir les travailleurs lors de leurs déplacements pour congés annuels.
Revalorisation du taux de la grille salariale : Une augmentation générale de 5% qui reflète la volonté de maintenir des salaires compétitifs.
Assouplissement du mécanisme de révision de la Convention Collective : Permettant une révision plus réactive et adaptée à la conjoncture économique sans attendre l’échéance triennale.

Un Engagement Renouvelé

Cette troisième révision de la convention collective depuis 2012 représente plus qu’une simple augmentation salariale. Elle est le fruit de négociations approfondies et d’une volonté commune d’harmoniser les indemnités et de prendre en compte l’inflation, notamment celle du carburant. Le directeur général du FEICOM, Philippe Camille Akoa, souligne que ces avancées sont le résultat direct de la compétence et du dévouement du personnel, qui constitue le capital humain essentiel à la réussite de l’organisation.

Vers l’Avenir

La signature de cette convention est un pas de plus vers un dialogue social constructif et responsable. Elle témoigne de la détermination de la direction générale à poursuivre les négociations pour d’autres avantages, tout en exigeant une contrepartie en termes de performance et de résultats. Dans un contexte où les grèves sont monnaie courantes, le FEICOM se distingue par sa stabilité et son engagement envers l’amélioration continue des conditions de vie de ses employés. Le ministre du travail et de la sécurité sociale Grégoire Owona a d’ailleurs félicité le Top management du Feicom et l’ensemble du personnel qui n’ont pas eu besoin de grever ou de marcher pour aboutir à ce résultat.