Lors de la signature de la nouvelle convention collective nationale de la manutention portuaire ce 22 Août, Les sourires et les poignées de main ont marqué cet événement historique, qui promet d’améliorer significativement les conditions de travail des dockers camerounais.
Après des mois de négociations intenses, les représentants des employeurs et des employés ont enfin trouvé un terrain d’entente. La nouvelle convention prévoit une augmentation substantielle des salaires, une amélioration des conditions de travail et la mise en place d’un système de mutualisation de l’emploi. Cette avancée est perçue comme une victoire majeure pour les travailleurs de la manutention portuaire, qui voient leurs revendications enfin prises en compte.
Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, présent lors de la cérémonie, a salué cet accord et a exhorté toutes les parties à respecter leurs engagements. Il a souligné l’importance de maintenir la paix sociale, condition essentielle pour garantir la réussite et la productivité dans le secteur portuaire.
Cette nouvelle convention collective marque un tournant décisif pour les dockers camerounais, qui peuvent désormais envisager l’avenir avec plus de sérénité et de confiance.
Selon le ministre Grégoire Owona, la révision de la convention collective entre les employeurs et les employés du secteur de la manutention portuaire représente une avancée significative pour la promotion du travail décent. Il a souligné que « le bien-être des travailleurs est l’indicateur clé de nos efforts communs pour promouvoir la justice sociale et renforcer le progrès économique dans notre pays ».
À l’issue du processus mené par la commission mixte paritaire mise en place par l’État, les entreprises de manutention portuaire au Cameroun ont accepté d’augmenter le salaire minimum interprofessionnel garanti de leurs employés :
- 48% pour la catégorie 1
- 25,25% pour la catégorie 2
- 6,43% pour la catégorie 3
Des augmentations ont également été accordées pour les accessoires de salaires tels que les indemnités de transport, les primes de rendement et les aides sociales. Grâce à la mutualisation des entreprises spécialisées dans la manutention portuaire prévue par cette convention, les travailleurs pourront être employés par un autre bureau d’embauche si leurs employeurs principaux n’ont pas besoin d’eux. La classification professionnelle et la revalorisation de la grille salariale sont également incluses dans ce nouvel accord.
