Le ministre de la fonction publique et de la réforme administrative Joseph Le, par ailleurs, président du comité interministériel en charge de l’assistance du prestataire du suivi et du contrôle du projet de mise en oeuvre du nouveau système informatique de gestion intégrée des personnels de l’État et de la solde, a présidé ce 13 Juin la 7e session du comité à yaoundé. Sous la houlette du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, Joseph Le, le projet a atteint un niveau de maturité impressionnant, promettant une transformation significative dans la gestion des ressources humaines de l’État.
La 7e session du comité interministériel, présidée le 13 juin à Yaoundé, a mis en lumière l’engagement sans faille des acteurs opérationnels du projet. Les prestataires SIMAC et AFREETECH, ainsi que la Task-force et ses équipes ad-hoc, ont été salués pour leur dévouement qui a été essentiel à la progression du projet.
Évaluation et Planification : Les Clés du Succès
Cette session a été consacrée à l’évaluation du chemin parcouru depuis mars 2023 et à la validation du plan d’actions pour les mois à venir. L’accent a été mis sur la finalisation du développement des modules du nouveau système et sur le lancement de son fonctionnement en parallèle.
Rodage et Tests : Vers une Application Sans Faille
Le rodage du nouveau progiciel a débuté le 2 janvier 2024, impliquant 236 personnels de 37 administrations pour tester treize modules déjà paramétrés. L’objectif est d’identifier et de corriger toute anomalie pour garantir un fonctionnement optimal avant la mise en production.
Un Système Sécurisé et Innovant
Le nouveau SIGIPES se distingue par ses innovations, notamment l’amélioration de la gestion des ressources humaines et la solde, la dématérialisation du dossier de l’agent public, et le développement des prestations à distance. La sécurité des données est une priorité, avec des mesures garantissant l’intégrité, la confidentialité et la pertinence des informations traitées.
Vers une Nouvelle Ère de Gestion Publique
Le Ministre Joseph Le a annoncé le démarrage en parallèle du nouveau système dès le 14 juin 2024, marquant une étape cruciale vers la phase d’exploitation réelle du progiciel. Avec douze modules et demi déjà disponibles et testés avec succès, le SIGIPES est prêt à révolutionner la gestion publique au Cameroun.
Un Changement de Paradigme
Le SIGIPES 2.0 représente un changement de paradigme dans la gestion des ressources humaines de l’État. Avec son lancement imminent, le Cameroun s’apprête à bénéficier d’un outil de gestion moderne et efficace, aligné sur les standards internationaux et adapté aux besoins spécifiques de l’administration publique camerounaise. C’est une avancée majeure vers une administration plus agile, transparente et orientée vers l’avenir.
Pour rappel, , le Comité Interministériel chargé de l’assistance du prestataire, du suivi et du contrôle du projet de mise en œuvre d’un nouveau Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l’Etat et de la Solde, a été mis en place par l’arrêté conjoint N°00000212/MINFOPRA/MINFI, du 26 mars 2020, signé par le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative et celui en charge des Finances.
Ce système, en plus de fédérer SIGIPES et ANTILOPE, a pour objectif, d’améliorer la qualité des prestations fournies aux usagers du service public, en s’appuyant sur la dématérialisation du dossier de l’agent public et sur le développement des prestations à distance. . Il s’agit entre autres de l’amélioration et modernisation de la GHRE du bilinguisme de l’outil informatique (français et anglais), de l’introduction et le développement des prestations ά distance, de la dématérialisation du dossier de l’agent public, de la gestion des temps, à l’aide des pointeuses biométriques, de la gestion automatique de la pale, de la gestion électronique des archives…etc.
Avec 14 Modules intégrés, le système garantit la confidentialité et la pertinence des données traitées ou en cours de traitement; la traçabilité des connexions à l’application et celle des opérations effectuées sur les données; la gestion sécurisée des comptes utilisateurs; la gestion des profils utilisateurs; la non-répudiation des traitements; la centralisation des mises à jour.
